第 1 节 · 约 40 分钟
官网没写死的，只能问到人。
编码手感可以今晚测。要不要把后面五节排进日历，取决于三条官网没写清的事实。
先讲
岗位页常写「三年 AI 研发」。同系列另一个城市可能写成「三年研发」。现场限不限时写接口、一周驻几天、用 AI 写代码怎么考，往往没有。这三件事不决定你今晚能不能关工单，但决定你是该把 90 分钟空目录排上，还是先停。
问人不是求内推。第一封只问对方能答的事实。薪资、内推放第二封。等回复的日子不算你的工时。两周没有实质答复，再发一封，不要把沉默当成通过。
答复是「年限硬筛、你补不出」：停。后面五节不必排。答复是「要限时写」：第 2 节就是为这个准备的。
例：一封能发出去的信
- 现场会不会限时写一段带外部调用的接口？
- 「三年 AI」是简历关，还是近期能跑、能讲的 Agent 可以过？
- 一周大概几天在客户现场？
你来做
点你准备放进第一封的问题。有的一开口就把人当猎头。
留下两封能发出去的字。下一节用 90 分钟证明：超时以后你不会把工单关两次。