第一次 · 本周两封
先问清，再决定要不要堆六十小时。
广州岗位页写着「3 年以上 AI 研发相关工作经验」。杭州对照岗写的是「3 年以上研发」。官网没说这是不是硬筛，也没说作品能不能替年限。现场编不编码、驻不驻场、Vibe coding 怎么考，同样没写。这些只能问到人。
这周至少发出去的
两封。对象可以是招聘、内推介绍人、做过类似岗的朋友。一封里只问两三个你真的不知道的问题。等回复的日子不算训练工时。
- 现场要不要限时写 FastAPI / 工具调用。
- 「3 年 AI」是简历关，还是可以拿近期作品过。
- 客户现场和写代码的时间大概怎么分。
点你准备先问的
有的问题一开口就把人当猎头。有的问题对方答了，你才能决定要不要进空目录。
问到「年限硬筛、而你补不出」——停。转向解决方案或客户工程，比把 38 章读完更省事。问到「要限时写」——第二次坐下就是为这个准备的。